HR業界の動向・市況感・未来像について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
・経営陣として人材領域の事業立ち上げと推進・ピボットの意思決定
 ・非大卒特化の就職支援サービスの立ち上げ・拡大
 ・エンジニア特化エージェント事業の立ち上げ・拡大
 ・エンジニア特化RPO事業の立ち上げ・拡大
・エンジニア採用業務
 ・エンジニア採用ストーリーの設計
 ・ダイレクトリクルーティング

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
十分にある

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・メガトレンドからHR市場がどう変わっていくか
・エンジニア採用の勘所
・非大卒領域の特殊性

■その他
開発・採用・マーケティング・経営の経験を組み合わせたエンジニアの採用のスキルについては他の方が中々できない価値を提供できていると自負しております

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氏名:開示前

ITシステム営業、Webマーケティングコンサルタントを経て株式会社 前人未到(現: 株式会社Roglio)を創業し、
COOとして非大卒特化転職サービスの事業戦略、開発、マーケティング、ファイナンス、採用など幅広く担当しました。

コロナをきっかけに大手HR企業へのM&Aのペンディングと継続性の観点から非大卒特化転職サービス事業をクローズし、
その後はエンジニア採用に特化したエージェント事業、そこからさらにエンジニア採用に特化したRPO事業を立ち上げました。
エンジニア採用においてはスタートアップ界隈で一定以上の評判を得ることができたのではないかと思います。

現在はフリーランスとして上場企業とスタートアップのエンジニア採用担当業務をしております。
採用計画を元に採用ストーリーの設計、日々の実行とPDCAを回しております。
単なるアウトソースとは違い、実行を伴ったコンサルティングをしており、この領域ではトッププロの自負があります。

得意なこと:プロダクト開発経験を活かしたエンジニアのダイレクトリクルーティング

深くお話しできること:HR業界、採用(一番の強みはエンジニアのDRですがそれ以外も行っております)


職歴

自営業

  • 自営業 2022/8 - 現在

株式会社前人未到

  • 取締役/COO 2018/8 - 2022/7

株式会社セグメント

  • マネージャー 2018/5 - 2018/8

株式会社Speee

  • セールス 2016/11 - 2018/3

NEC

  • 2014/4 - 2016/10

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