人事採用部の立ち上げ/人材紹介事業の立ち上げについて話せます

■背景
【人事採用のプロであり会社経営者として5年間のキャリアがあります。】
人事採用の戦略について語ることができる人は多くいますが、
経営者として身銭を切って人事をしたことがあり、
更に他社様の採用周りのコンサルティング経験がある人は多くありません。
経営者としての視点、採用のプロとしての視点、双方からコンサルティングが可能です。

■話せること
・人事採用の立ち上げ/運用
人事部を立ち上げるべきか、もしくは人事部をより効率的に運用するためにはどうすれば良いか等
※会社規模が大きくなってきたが人事部を立ち上げるべきか迷っている等の場合にピッタリです。

・人材紹介業の立ち上げ
営業戦略の策定/営業の採用/営業のマネジメント
※年商1億までの最短ロードマップ

上記についてのコンサルティングが可能です。