外国人の採用・雇用・離職防止コンサルティングについて話せます
■ 具体的な経験の内容
外国人の採用・雇用についての募集文案の作成、面接の同席、アドバイス
外国人を複数名雇用している会社の離職防止の原因の特定と改善に向けたアドバイス
■ 実績や成果
募集媒体に30万円かけて1名~2名しか来なかった求人に5万円程度で10名以上の応募が来るようになった
求職者のウソを見抜いた
2-3ヶ月以内に大半が離職していた外国人が定着するようになった
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
求人の文言を大幅に変えた。求人媒体も完全に変えた。
面接の時の質問を変えた。
外国人を変えることではなく、社長自身が変わることに全力を注いだ。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
当事務所自体が15年以上外国人材の活用を行ってきたので、外国人の業界には知見があります。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
外国人の採用・雇用についての募集文案の作成、面接の同席、アドバイス
外国人の離職防止の原因の特定と改善に向けたアドバイス
■その他
地域: 大阪
役割: アドバイザー
規模: 社員10名~30名程度の中小企業
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職歴
フロンティア総合国際法務事務所
- 代表 行政書士 2005/12 - 現在
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