女性リーダーシップ。リーダーシップにおけるジェンダーの違い。

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経験内容

日本の組織社会に限界を感じ、性別や属性に関係なく、誰もがいきやすい社会をつくることを目指す。ともに考え行動する人を増やしていくために、女性のリーダーシップをテーマとしたワークショップやメンタリングを手がけている。

地域

東京

役割

研修講師、コンサルタント、メンター

規模

マンツーマン

期間
2007年 〜 現在

自己紹介

日本の組織社会に限界を感じ、性別や属性に関係なく、誰もがいきやすい社会をつくることを目指す。ともに考え行動する人を増やしていくために、女性のリーダーシップをテーマとしたワークショップやメンタリングを手がけている。

職歴

開示前(決済前には開示されます)