ログイン

アメリカ企業(GAFA+M)における人材採用の実態と手法について話せます

エキスパート

氏名：開示前

アメリカ企業において人事権をもって、また年間250を超える人事面接を通しての経験があります。組織を作る場合、人材を入れ替える場合など幅広い分野においてご相談にのることができます。

■その他
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事権をもち、決定権を持っています。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 1995年から2015年までの20年間
どちらでご経験されましたか？: 日本Microsoft
Micorosft Corp　米国本社
IBM Corp
日本IBM
Tableau
Salesforce

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

アメリカ、日本、両国でのエンジニア、マネージメントの経験、人材採用の経験など、幅広い分野でサポートさせていただきます。
なお、YouTubeやメディアによる情報発信もしております。
https://www.youtube.com/@miehon

o IT関連 イノベーション、プロジェクトマネージメント手法
o DXに関するガイダンス、壁打ち、方法論、実施方法など
o 経営・ガバナンス
o 人材育成
o 米国式人材採用
o 業務管理（目標設定・１：１ミーティング・人事考課／評価手法）
o スタートアップ、経営手法、IT製品企画・開発

職歴

ユナイテッドフォース株式会社

  • 社外取締役 2020/4 - 現在

開志専門職大学

  • 特別講師 2019/11 - 現在

株式会社 イノビオット

  • 技術顧問 2019/9 - 現在

Tableau Software (米国本社)

  • ディレクター 2017/2 - 現在

アメリカ Fairleigh Dickinson University

  • Advisory Board Member 2013/2 - 現在

スターティアホールディングス株式会社

  • 社外取締役 2018/6 - 2021/6
  • 顧問 2017/2 - 2018/6

株式会社 NOBORDER

  • 2018/7 - 2020/4

Microsoft Corporation

  • 主席 マネージャ 1998/2 - 2017/1

このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥54,000 / 1時間
登録してメッセージ ログイン

取引の流れ

似ているトピック