人材採用手法、定着について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
物流業界のドライバー採用から仕事が始めました。
その後、ドライバー採用の際に培ってきたノウハウを活かし、
全業種の採用支援を行わせていただくようになりました。

・採用したい人材をピンポイントで採用する手法
・応募数の最大化をする手法
・費用を最小限に抑え採用する手法

など様々なニーズお応えできるようになりました。
この場を通して、私のこれまで培ってきた
ノウハウや経験が皆様のお力になれましたら光栄です。

■話せること
【話せる分野】
・採用をする為に企業様や担当者様がすべきこと
・人材業界の動向
・定着を促す為に行うべきこと
・採用したい層を採用する為に行うべきこと
・コストを抑えて採用する方法
・応募数の最大化をする方法

など人材に関するお悩みにはお力になれます。

人材業界には様々な手法や企業が存在する為、
何が適したものなのか悩まれている方も多いかと思います。
そちらのアドバイスもさせて頂きます。

お気軽にご連絡くださいませ。
お待ちしております。

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氏名:開示前

これまで3年程、『採用コンサルタント』として活動をさせていただいてきました。
上場企業から地元の企業まで数多くの企業様の支援実績がございます。

お電話であれば平日夜、対面でしたら土日であればご対応させていただきます。

お気軽にご連絡くださいませ。
よろしくお願い致します。


職歴

社名非公開

  • 2022/4 - 現在

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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