人事企画 多面評価 評価制度 育成制度 人事システム 海外研修等

謝礼金額の目安(1時間あたり) 10,000

経験内容

  • 医療用電子機器
  • 人事

主に人事企画担当者として、以下の業務を担当。
担当者1名のみなので、課題抽出-企画立案-社内調整-導入-社員への説明会-初期運用改善-定常運用のチームへ引き継ぎまで全体を担当。
●主な実績
*多面評価の導入・運用構築
*評価、能力開発基準の策定と導入
*評価制度のリニューアル
*昇格試験の運用改善
*人事基幹システム導入・運用
*新卒採用基準のリニューアル
*海外トレーニー制度のリニューアル
*米国子会社拠点設立の際の人事周りの規定整備(コンサル窓口)

地域

東京/北海道

役割

人事企画担当者として、人事課題全般を担当

規模

5000名

期間
2011年 〜 現在

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


特に評価・育成制度周りが得意領域です。