人事制度周りについて、原理原則と、運用の泥臭い部分と両方話せます。

人事企画 多面評価 評価制度 育成制度 人事システム 海外研修等

主に人事企画担当者として、以下の業務を担当。課題抽出-企画立案-社内調整-導入-社員への説明会-初期運用改善-定常運用のチームへ引き継ぎまで全体を担当。 ●主な実績 ＊多面評価の導入・運用構築 ＊評価、能力開発基準の策定と導入 ＊評価制度のリニューアル ＊昇格試験の運用改善 ＊人事基幹システム導入・運用 ＊新卒採用基準のリニューアル ＊海外トレーニー制度のリニューアル ＊米国子会社拠点設立の際の人事周りの規定整備（コンサル窓口）