人事総務全般の実務、方針の相談に乗れます。について話せます

・70名から400名規模に成長する中での上場体制整備、その後の人事総務運用全般(採用、人事制度、労務、情報セキュリティ、購買、株主公開運営、障害者雇用)

・給与関連業務10年(源泉税調査対応)
税務署対応におけるチェックポイントのアドバイス可能
・法定調書関係5年
マイナンバー対応方法など、手続き関係のアドバイス可能
・労基署対応10年
労基署にチェックポイント、どこを重点的に見られるかトレンドを踏まえた対応可能。
・訴訟関係3件
賃金訴訟におけるリスク最小化に向けた防御策のアドバイス可能
・ハラスメント対応13年
実経験を踏まえた事例紹介、解決方法のアドバイス可能
・人事制度改定5社経験
大幅な人事制度改定の実施経験あり。当初の課題と現存する課題、今後の改定方針など、事例紹介が可能
・昇給、賞与関係18年
昇給、賞与の仕組み、経営への答申事例などの紹介が可能

上記に多岐にわたる経験を記載しましたが、
労務関係の契約書作成、就業規則対応、労基署対応が主な得意分野です。
トレンドを踏まえた生の声をお伝えできることが売りになります。
働き方改革に向けた会社の対応など、現在進行形のお話も交えることができます。
また、経験は浅いですが新卒採用業務も新たに取り組んでいるため、そちらの生の声をもお伝えすることは可能です。