サーバ数100台規模のシステム保守・運用経験」

コーチ、メンターとしてのご相談をお受けします。

■ 具体的な経験の内容 実績の少ない社員へのコーチ、およびメンタリングが必要な社員へのメンタリング ■ 実績や成果 新人3名の育成、中堅社員1名の育成 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 動かない人材に対しての動機付けを中心に指導した ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 業界には左右されない。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 向上心はあるが、指導者が不在・少ない分野のコーチ、メンターとして、動機付けやモチベーション維持の指導などご相談を承ります。