コーチ、メンターとしてのご相談をお受けします。

■ 具体的な経験の内容
実績の少ない社員へのコーチ、およびメンタリングが必要な社員へのメンタリング
■ 実績や成果
新人3名の育成、中堅社員1名の育成
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
動かない人材に対しての動機付けを中心に指導した
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
業界には左右されない。
■ お役にたてそうと思うご相談分野
向上心はあるが、指導者が不在・少ない分野のコーチ、メンターとして、動機付けやモチベーション維持の指導などご相談を承ります。

■その他
地域: 神奈川県、東京都
役割: コーチング、メンタリング、およびメンター制度
規模: 300人程度