6回の転職成功体験で得られた、転職時に必要な「受かる履歴書」「内定がもらえる職務経歴書」の書き方をアドバイスできます!

  • 人材紹介
  • なし

経験内容

40歳代以上の転職は、昨今の転職人材が売り手市場であるにもかかわらず、非常に厳しい状態です。
転職しようと思う自分自身が思う以上に年齢制限の壁は高く、年収を落とさずに転職することはかなり難しい
状況において、
希望年収を得て転職成功した経験が多数あります。
転職活動におけるポイントは、現在の転職市場で行われている選考手法を知り、その状況を踏まえて応募活動を実施することと、
自分を表現する「履歴書」「職務経歴書」を、いかに的確に作成するかにかかっています。
成功するための転職活動の方法と、レジュメの書き方について、アドバイスさせていただきます。
コンサルさせていただいた方には、「勝てる履歴書フォーマット」(例文付き)と「通過できる職務経歴書」(例文付き)を無料で提供させていただきます。

地域

日本

役割

営業職、営業副部長などへの採用経験多数

規模

500人規模の会社が主です。

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社 EXCITING PROJECT(エキサイティングプロジェクト) 代表取締役 ビジネスコンサルタント
  • 株式会社杉孝 土木事業部 所長
  • 池田建設株式会社 営業部 副部長
  • ジーオーピー株式会社 第二営業部 部長代理
  • カナフレックスコーポレーション株式会社 建材課
  • 株式会社杉孝 京浜機材センター 所長
  • 株式会社杉孝 都市緑化事業部 事業部長
  • 株式会社杉孝 営業サポート課 課長
  • 株式会社杉孝 東京営業所 所長

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社 EXCITING PROJECT(エキサイティングプロジェクト) / 代表取締役 ビジネスコンサルタント

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自己紹介

【働き方改革コンサルタント】と【メンタルヘルスアドバイザー】の並河康一です。
これまでの職歴では、おもに営業職およびマネージャーとして、仮設機材や建材の提案営業に従事してきました。新規開拓からはじまり既存顧客への実績拡大のための深耕営業も経験しております。職歴の大半をプレーイングマネジメントの立場でメンバーおよび業績マネジメントを行っておりました。経営層として長く就業しており、経営ノウハウや中期経営計画などにも携わり、社長と近い位置で仕事をしたことで、その経営戦略や考え方などの知見を有しております。
コピーライティングは、大変好評です。
メンタルヘルスマネジメント資格取得に伴い、メンタルヘルス領域のアドバイスもさせていただいております。
是非お気軽にお声がけください!!

職歴

  • 株式会社 EXCITING PROJECT(エキサイティングプロジェクト) /代表取締役 ビジネスコンサルタント

    2017/4 在職中

  • 池田建設株式会社 /営業部 副部長

    2016/4 2017/3

  • ジーオーピー株式会社 /第二営業部 部長代理

    2014/10 2016/3

  • カナフレックスコーポレーション株式会社 /建材課

    2014/2 2014/9

  • 株式会社杉孝 /京浜機材センター 所長

    2013/1 2013/10

  • 株式会社杉孝 /都市緑化事業部 事業部長

    2008/1 2012/12

  • 株式会社杉孝 /営業サポート課 課長

    2003/1 2007/12

  • 株式会社杉孝 /東京営業所 所長

    2002/1 2002/12

  • 株式会社杉孝 /土木事業部 所長

    2000/1 2001/12

他の経験