大手企業・ベンチャー・地方企業における人材採用について話せます
経験内容
・政府系金融機関、医療教育ロボットベンチャー、ナノテクベンチャーにおいて、フロント業務と兼任で採用担当に数年間従事。
実績
・CXOクラス、事業責任者クラス、研究開発人員、オペレーション人員を複数人採用実績あり
相談可能分野
・これまで複数のチャネルを利用し、CXOクラス、事業責任者クラス、オペレーションクラスの人員を複数名採用するとともに、採用前・採用後それぞれにおける失敗経験もございますので、成功事例・失敗事例を含めながらお話することは可能かと存じます。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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大学発スタートアップエコシステムの構築に向けた取り組みについて話せます
¥30,000~■背景 政府系ファンドにおいて、地方大学発の研究成果を活用したベンチャー・イノベーションエコシステムの構築支援を行なっておりました。 また、個人でも大学発ベンチャーの立ち上げや、自治体のベンチャーエコシステム構築支援を行っており、投資家、起業家、政策立案者それぞれの観点での経験がございます。 ■話せること 投資家、起業家、政策立案者それぞれの観点から、日本のベンチャーエコシステムの課題やそれに対する仮説など、知見の共有からディスカッションに至るまで対応することが可能でございます。
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スタートアップの財務戦略、資本政策、資金調達について話せます
¥30,000~■背景 政府系ファンドの大学発ベンチャー支援チームにおいて、大学発ベンチャーへの投資や、研究者とベンチャーの共同創業、共同経営を複数件行っております。また、創業期～シリーズAまでのフェーズにおいて、経営戦略策定、財務戦略・資本政策策定、資金調達、経営マネジメント、組織開発を横断的にベンチャー当事者の立場でも行っております。投資家、起業家それぞれの立場での業務経験がございますので、それぞれの観点でご相談に乗ることが可能でございます。 ■話せること - 創業時～シリーズAのフェーズにおける投資家、スタートアップ両方の立場における財務戦略、資本政策、資金調達の考え方 - 創業時～シリーズAのフェーズにおける経営戦略、経営マネジメント、組織開発の考え方 - IPO以外のExit方法も含めた資本政策や資金調達の考え方 - インパクトベンチャーの資本政策、資金調達方法