ベンチャー企業の採用活動について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
・シリーズC-D期のWEBベンチャー企業における採用活動
 - 組織拡大期における中途採用のPO(エンジニア職、マーケティング職、クリエイティブ職)
 - 新卒採用立ち上げPO(エンジニア職、ビジネス職)

■話せること
・各採用職種における採用市場や採用チャネル
・各事業/組織フェーズにおける採用運用体制
・各事業/組織フェーズにおける組織デザイン

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氏名:開示前

●株式会社エブリー:2019年4月〜現在
【担当業務】中途採用
└業務詳細:中途採用人員計画、採用予算/戦略・方針策定、採用チャネル選定、AGT コミュニ
ケーション、スカウト対応、説明会・面談実施など
└担当職種:エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、マーケティング、ディレクタ
ー、一部有期スタッフなど

【担当業務】新卒採用
└詳細業務:新卒採用人員計画、採用予算/戦略・方針策定、採用チャネル選定、AGT コミュニ
ケーション、説明会・面談/面接実施など
└担当職種:エンジニア、ビジネス(20 卒、21 卒、22 卒、23 卒)

【担当業務】中途/教育・研修
└詳細業務:マネジメント研修方針策定、コンテンツ企画、社内研修運営など
└対象:マネジメント(役員、部⻑、MGR、Ldr)

【担当業務】新卒/教育・研修
└詳細業務:内定者研修予算/戦略・方針策定、コンテンツ企画、研修運営など
└対象:エンジニア、ビジネス(22 卒、23 卒)

●株式会社マイナビ:2016年4月〜2019年3月
【担当業務】法人営業
└詳細業務:医療・消費財業界向け中途採用支援
└担当領域・顧客数/求人数:医療、消費財業界等 約 130 社、約 250 求人を担当。
└営業スタイル/新規営業 9 割、既存営業 1 割


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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