人材紹介における中途採用支援の法人営業の経験をお話しできます。
■その他
地域: 東京
役割: 現場経験 マネジメント経験
規模: ベンチャー企業〜大手企業(1万人規模)までがクライアント。主にIT業界を中心。
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職歴
株式会社ビザスク
- グループ長 2023/12 - 現在
- リーダー 2022/4 - 現在
- MGR 2020/4 - 現在
- グループ長 2018/4 - 2020/3
ベクトル
- 中途採用責任者 人事企画責任者 2016/11 - 2018/3
インテリジェンス(現パーソルキャリア)
- MGR 2013/10 - 2016/9
インテリジェンス(現パーソルキャリア)
- 2006/10 - 2013/9
- MGR 2013/9 - 2006/10
このエキスパートのトピック
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中途採用、人事制度構築についてお話しできますについて話せます
¥40,000~■ 具体的な経験の内容 中途採用(年間約50名〜80名) 人事制度企画と運用(評価制度再構築) ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・大量採用のノウハウについて ・ベンチャー企業の採用ノウハウについて ・人材エージェントの質と動かし方について ・各種採用ツールについて ・人事制度変革時の問題点について ■その他 地域: 日本/東京 役割: 中途採用責任者/人事企画責任者 規模: 600名(ベクトル)、40名→100名(ビザスク)
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営業企画の組織の作り方、人材紹介会社の営業戦略、KPI設定について話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・営業企画グループのマネジメント ・人材紹介の営業戦略立案 ・各種KPI設計 ・外部ベンダー採用 ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 ・人材紹介会社のプレーヤー、戦い方などについては知見があります ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・営業企画組織について ・人材紹介の戦略について