大手企業で若手社員が考えるキャリアプラン形成、社員教育についてお話できます。

エキスパート

氏名:開示前


初めまして。テーマにご興味をお持ちいただきありがとうございます。

私は大手企業に入り、どのようにすれば自分が目指す仕事を見つけ関わることができるのかを考えてきました。そして、現在それに携わることができるようになりました。私がその仕事に携わるまでの過程で見えてきた自分自身がどのようにキャリアプランを設計すべきなのかを皆さんにもお伝えできればと思っております。また、若手社員の教育に悩んでいる上司の方に対しても若手社員がどのようにキャリアを考え仕事に向き合っているのかをお伝えできればと考えております。以上、よろしくお願い致します。。

・お役にたてそうと思うご相談分野
 →キャリアプランの組み立て方、フレームワーク
 →社内・社外での求める人材の出会い方
 →若手社員のモチベーションの上げ方、マネジメント方法
 →若手社員の育て方

■その他
地域: 東京
役割: 営業/若手社員/キャリアプラン形成/働き方/ビジョン形成/社員教育/マネジメント
規模: 25,000人の大手企業

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氏名:開示前

ご覧頂きありがとうございます。
富士通の久野(ヒサノ)と申します。

新卒から今の会社に所属しており、仕事としては営業、グローバル市場調査、新規事業、DXコンサル、全社DXプロジェクト、社内マーケティングを経験。また、組織開発としまして、若手教育、若手活性化、チームビルディング、社内有志コミュニティ活動、モチベーション向上活動などに携わってきまして、社内の2000名との交流を行ってまいりました。

社外活動としましては、企業横断での組織開発、および、オープンイノベーション創出活動も行っていり、今まで50社以上との人材交流、プロジェクト推進を行ってまいりました。
また、就活支援にも精力的に活動しており、これまで1000名を越える大学生の就活相談に乗ってきました。毎年、一定数以上の採用も関わらせておりますので、新卒採用に悩まれている企業様にもご支援可能かと思います。

各業務内容、活動内容に関しては「職歴」「ビジネス経験」をご覧ください。以下にご対応可能なテーマに関しまして簡単にテーマ・キーワードを記載させて頂きます。

〈ご相談可能テーマ・キーワード〉
・全社DXプロジェクト(企画、運営など)
・スタートアップ社内利活用
・デジタルトランスフォーメーション(コンサル、上流工程、意思決定)
・大手企業での新規事業開発(企画、市場調査、開発、検証)
・新規事業開発部所の設立
・キャッシュレス業界の概要、市場
・ソリューション営業全般(トレンド、商談、ソリューション、開発、運用)
・グローバル市場調査(主にシリコンバレー、スタートアップなど)
・組織開発、モチベーション向上
・組織横断コミュニティ活動(コミュニケーション向上等)
・企業横断コミュニティ活動(オープンイノベーション、人材交流活性)
・就職活動支援全般(採用活動含む)

〈履歴〉
2012年 3月 近畿大学経済学部卒業
2012年 4月 富士通株式会社入社
2012年10月 法人営業部門金融ビジネス本部に配属
      ※ソリューション提案を推進する担当営業
2017年 4月 キャッシュレス領域に関わる新規事業企画担当
      就活支援サイト「Matcher」にて就活支援を開始
      ※富士通社員として、最多レビューをもらう
2018年4月 富士通社内有志コミュニティ活動開始(現在会員数860名)
2018年8月 富士通選抜リクルーターとして採用活動への積極支援を開始
2018年10月 シリコンバレーにて市場調査
2019年4月  全社新規企業開発部門に共創ビジネスプロデューサー
2019年10月 DXコンサル支援を行う
2020年7月 全社DXプロジェクトにDXデザイナーとして就任
2021年7月から現在 社内マーケティングのDX活動を推進


職歴

富士通

  • 2020/7 - 現在
  • ビジネスプロデューサー/DXプロデューサー 2019/4 - 現在
  • 2012/4 - 2019/3

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