IT系大企業にて画期的な人材育成施策を多数実施してきました

■ 具体的な経験の内容
社内の成功事例の共有、組織を超えた最新ビジネストレンドの共有プラットフォーム、アイデア発想力、
英語力強化、サービスデザイン、UIUX人材の育成、アクセラレータプログラムの運営
■ 実績や成果
会社の組織の活性化、ITソリューションの共有による受注増加

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
眼前のタスク、業務にとらわれがちな社員を、いかにも他組織や社外のトレンドに目を向けさせることがいつも課題となります。コンテンツの魅力、面白要素を明確にすることで、興味をそそる内容とします。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
組織の縦割りが強くノウハウが広がらない
人材育成策にマンネリ化している。いうような、お悩みを抱えている方には、助言ができると思います。

■その他
地域: 東京本社
役割: 現場サイドとして
規模: 内製、外部講師を含めて多数の法人営業育成策を実施