人事制度構築：IT企業向け独創的な人財の育成について話せます

　大学卒業後、プログラマーとして国産ワープロの通信ソフトウェアを開発した後、国産UNIXマシンを創出する為、SVR4における通信部分の移植を担当。それから数十の開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当した後、海外セキュリティ製品の国内展開の技術総責任者となり、全国200社以上に導入。
　その後、コールセンターにおけるIVR（音声応答、音声認識）の技術統括責任者を担当し、音声とデータの融合を図るハイブリッドデータセンター構築に従事。
　独自製品を創出する為、ワンタイムパスワード製品のプロダクトオーナーとして、企画・開発・販売・サポートを行い、国内で数十万ユーザーを獲得。また、約400名のエンジニアリング部隊の本部長として全プロジェクトを管理・統括。
　ソフト開発会社（約1000名)の取締役を経て、2015年4月にITを活用し、ワクワクするような新たなもの（独創的な発想、価値観、サービス、商品、人）を創出したい場合、どうしたらできるかを一緒に考え、行動するために合同会社サクセスナレッジを設立。
特許10件(2020年2件新規取得）。