自己紹介
スタートアップでのITサービス立ち上げの後、組織人事コンサルティング会社での教育研修企画・設計を経て、IT企業で7年間人事に従事。その後、グループ全体で約4万人、単体でも5000名強の大企業にて、関連会社10～20社の人事支援に従事。制度設計・運用、採用、教育、労務と人事業務全般を担当。組織の拡大、事業領域の変更等、変化する会社の状況に併せた施策を検討・実施。目の前の状況に適応するだけではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた戦略の立案を心がけてまいりました。
スタートアップから大企業まで、規模の異なる組織に対応化。
スタートアップから大企業まで、規模の異なる組織に対応化。
職歴
開示前(決済前には開示されます)
