物流における人事の経験について話せます

働き甲斐のある職場とは？を課題として25年間、会社の福利厚生制度をはじめとする賃金人事制度の改定、とりわけ成果型人事制度の導入や確定拠出年金制度の導入などに関わり、最近では、健康経営の推進について経営に提言してきました。また、同業他社からも相談を受けたり、セミナー講師として働き甲斐のある人事制度構築に向けたアドバイスをしてきました。
また、国の労働行政にも委員として、有識者として参画する機会を頂き、働き方を中心に様々な経験をさせて頂きました。
ここだけでは語れませんが、これまでの経験を皆様にお返し出来ればと思います。
また、労働者個人の皆様からの労働相談も3桁を超える実績を有してます。
法人、個人問わず気軽にご連絡ください。