人事制度の構築方法について話せます

■背景
人事コンサルタントとして4年間の勤務経験があります。
プロジェクトのサブリーダー、アソシエイトとして、50〜3,000名規模の企業に対して人事制度構築、役員報酬制度構築、働き方改革などのプロジェクトに従事した経験があります。

■話せること
人事制度の見直しのプロセス、検討ポイント、留意点についてお話しすることができます。
現在人事制度は設けていないが、社員数が増えたために構築したいと考えている企業様にも構築プロセス、検討ポイントなどについてお話しが可能です。