HR（研修・社会人教育）におけるコンサルタント/リサーチの経験について話せます
神奈川大学経済学部助教授を東京大学工学部他の非常勤講師経て、企業研修の講師を行っています。理論だけではなく実務経験に基づく指導方法をお話しできます。
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職歴
株式会社人材育成社
- 代表取締役 2011/6 - 現在
自営業(個人事業主)
- Consultant 2006/4 - 2011/5
神奈川大学
- Assosiate Plofessor 2004/4 - 2006/3
NTTデータ
- Engineer 2000/7 - 2004/3
Echelon coporation
- Sales 1998/10 - 2000/6
キヤノン
- Marketing 1990/5 - 1998/9
日本ヒューレット・パッカード
- 1988/4 - 1990/4
横河電機
- Marketing 1979/4 - 1988/3
このエキスパートのトピック
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OA機器（プリンタ・複写機）における商品企画の経験について話せます
¥30,000~大判インクジェットプリンタの商品企画に従事していました。
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機械（産業用空調）におけるコンサルタント/リサーチの経験について話せます
¥30,000~森ビル（六本木ヒルズ他）の空調制御ネットワークの技術企画に携わってきました。
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急成長中の中小企業における中核的人材育成。特に技術系、営業系の人材育成の仕組み作りについてお話できます
¥30,000~キヤノン、NTTデータ等で新規事業の立ち上げを担当。その他にも営業、SE、経理、商品開発部門でのプロジェクト経験豊富。大学で文系（神奈川大学、武蔵大学の経済学部）、理系（首都大学東京大学院、東京大学工学部）の非常勤講師を通じて、文理にわたる人材の育成方法を身に付けています。 企業の成長には、短期的な効率化よりも長期的な人材育成に力を入れるべきと考えます。特に技術者と営業担当のモチベーション維持と成長が鍵です。