業種・業界を問わずにおける実務経験に基づいた人事・労務関連の業務改革、各種トラブル対応について話せます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 人事

・慶大法科卒、筑波大学MBA、経済産業大臣認定中小企業診断士、基本情報技術者。
・社員数1,000名弱の上場企業 人事部での勤務実績(27年)。10,000人規模の流通業 本社人事部での勤務経験(5年)。
・人事制度の企画からインプリメンテーション、運用管理までの全てのプロセスを担当。特に経験豊富な分野は資格、給与、評価制度。
・情報システムを活用した人事業務改革(ワークス社製:Company)。ERP(SAP、ORACLE他)パッケージとの連携。
・子会社(システム開発)も含め、上場企業グループ(連結3,500名規模)全体の採用責任者を務め、年間100名強を採用。新卒/キャリア採用のプランニングから選考の実務まで。
・労務構成分析、人件費構造分析に基づく人員計画/人件費計画の策定。
・早期退職優遇制度のプランニングから実施まで。
・問題社員対応、有期雇用雇止めなど、労基法に基づき適正に対処(実務経験多数)。
・改正派遣法、労働契約法対応。

期間
1986年 〜 現在

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

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    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

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    支払いはいつ発生しますか?

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    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

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