IPO人事労務、人事制度改革、M&A・組織再編、労務リスクについて話せます

コンサルティング法人の代表として、主に、IPO、組織再編、M&A、事業承継、海外進出等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な組織・人事・労務支援を実施しています。
＜主な経験業務＞
・中堅・中小企業の人事制度（ミッション・バリュー、等級・評価・報酬・退職金）構築・改革・運用（経営・営業会議ファシリテート、研修、労働組合対応等含む）支援
・IPO準備会社（ベンチャー・中堅・大規模企業）を中心とした労務調査・改善・アドバイザリー支援（取引所、証券会社、監査法人折衝、人事労務系システムの導入支援含む）
・事業承継・M&Aにおける組織再編（組織・人事労務領域）支援
・海外赴任給与・規程整備
・上場・非上場役員報酬制度構築（株式報酬導入支援含む）支援
・2024年問題対応、運送業の労務体制・賃金体系の見直し支援
・勤怠管理システム・人事評価システム導入における業務整理・改善支援
・人材開発支援（教育体系の構築、階層別研修企画・講師の実施）
・採用コンサルティング業務（採用企画、面接官研修等）
・その他、人材マネジメントにおけるアドバイザリー業務（問題社員対応、個別紛争対応、労基署対応等）
・執筆、外部セミナー講師業務