製造業における人事制度構築について話せます

  • HR(コンサルティング)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

大手シンクタンクでの経営コンサルタントとして、様々な業種で中堅中小企業から大企業まで、人事制度構築プロジェクト(賃金制度、評価制度等)を推進してきました。
メーカー出身ということもあり、特に製造業には強みを持っています。
プロジェクトはリーダー経験を豊富に持っています。

期間
2004年 〜 2009年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社グローディア / 代表取締役 中小企業診断士

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自己紹介

大手重工メーカーの人事部門を経験後、日本総合研究所の研究員(経営コンサルタントに転身)し、その後独立しました。
通算13年のコンサルタント経験があり、様々な業種の評価制度、等級制度、賃金制度、教育体系などの構築に携わってきました。
MBAと中小企業診断士(国家資格)を有しており、財務面など人事以外の経営領域に対する知識も豊富です。
著書に「メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下」(朝日新聞出版)
「人材採用・人事評価の教科書」(同友館)
月刊人事マネジメント、労政時報、月刊人材ビジネスなどに連載、寄稿あり。

職歴

  • 株式会社グローディア /代表取締役 中小企業診断士

    2009/12 在職中

  • 株式会社日本総合研究所 /主任研究員

    2004/1 2009/11

  • 川崎重工業株式会社 /人事部

    1993/4 2003/12