中小企業全般のM&A、事業承継、企業価値向上を前提にした統合推進について
成功率をあげるM&Aを念頭に携わっております。国内でM&Aや業務提携プロジェクトを進める過程で、多くの企業様と接点を持ってきました。M&Aをいかに進めていくかという実務プロセスは勿論、交渉の進め方、仲介会社の活用の仕方、買収価格の算定方法、スキームの組み方、デューディリジェンスの進め方などにお力添えできると思います。そして大前提としているのは、買収後の統合プロセスにおいて何をどのように進めていくべきか、どの辺りに注意すべきかも多数の事例と共にお伝え可能です。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 過去の実務経験を活かし、中小企業のM&Aや事業承継に纏わる経験がございます。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: ソフトバンク時代から約15年以上、経営者からのご相談、実務経験を積んでおります。
その時どのような立場や役割でしたか?: 責任者及び実務担当の両方として企業経営者をご支援しております。
得意な分野・領域はなんですか?: 経営戦略、経営分析、経営管理、事業承継
M&A、事業提携、買収後の統合/融合プロセスマネジメント
誇りに思う成果はなんでしたか?: 昨今、M&Aの件数を増えているものの、成功率を意識したM&A支援を行う企業はまだ少なく思います。お客様の企業価値向上を前提として、従業員の安心も意識したM&A支援に取り組んでおります。
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職歴
SMBCコンサルティング
- スタートアップ支援 戦略顧問 2018/10 - 現在
PRTIMES
- 顧問 2017/8 - 現在
株式会社AllPersonal
- 代表取締役CEO 2017/6 - 現在
㈱Vectorグループ
- 顧問 2016/5 - 現在
一般社団法人ベンチャー型事業承継
- 代表理事 2018/4 - 2020/3
エイベックス
- 人事顧問 2017/4 - 2018/8
GameWith
- 顧問 2016/6 - 2018/6
東京東信用金庫
- 人事部付 2013/10 - 2015/12
グリー
- Manager 2012/4 - 2013/8
ソフトバンクモバイル株式会社
- 課長 2007/6 - 2012/1
ソフトバンクBB株式会社
- 課長 2005/6 - 2012/1
リクルート
- 企画営業 1994/4 - 2000/3
このエキスパートのトピック
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スタートアップの人事育成
¥30,000~採用や組織作りの観点からスタートアップ 支援を長年行っております。採用・文化設計・評価制度・などの具体的施策支援の他、人事部作りやスタートアップ のHR責任者育成も同時に行う事も行っております。 【参考】 当社HP https://allpersonal.co.jp/ CHRO共創プラットフォーム カンテラ サービスサイト https://chro-cantera.jp/
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スタートアップの事業フェーズ別の戦略人事施策の設計
¥30,000~1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。退庫後は、スタートアップや成長変革企業向けにCHRO機能の強化・育成に従事している。1973年北海道生まれ。 どちらでご経験されましたか? 株式会社AllPersonal 代表取締役CEO ソフトバンクグループでの経験 いつごろ、何年くらいご経験されましたか? 2012年5月 〜 継続中 その時どのような立場や役割でしたか? 過去は、ソフトバンクやグリー他、成長ベンチャー企業の管理部門として、現在は、CHRO共創プラットフォームCANTERA(https://chro-cantera.jp/)にて、累計500名の戦略人事の育成に従事し、輩出しております。 得意な分野・領域はなんですか? スタートアップの事業ステージ別の戦略人事設計、IPOに向けたコーポレートマネジメント等。
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スタートアップのExit戦略における基礎知識や戦略についてお話できます
¥30,000~株式会社AllPersonal代表取締役CEOの立場として起業時のメッセージを抜粋致します 「ここ数年、人事領域の支援を通じ、未来ある経営者との時間を多く過ごしてきました。そんな中、苦悩と失敗を繰り返しながら踠き続ける経営者達に対し、もっと役に立てる事がないかと考え辿り着いたのが、M&A市場での新たな価値の創出でした。そして、新たな価値の創出において必要不可欠な「事業と人と組織の可能性を最大限に引き出せる同志達」との出会いが、この事業を目指す決意を後押ししました。自らが事業を通じて修羅場を潜り今に至る、心強い仲間であり家族です。我々が目指すのは遥か先の大欲な世界ですが、皆、野心に溢れています。経済の発展と社会に貢献できるよう、仲間と共に汗をかき続けていきます。ご指導とご鞭撻の程、どうぞ宜しくお願い致します。」 1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。退庫後は、スタートアップや成長変革企業向けにCHRO機能の強化・育成に従事している。1973年北海道生まれ。