美容室業界における業界構造についてお話できます

コンサル会社に勤めながら3年半、のべ２０００店舗以上。
起業してから16年以上、のべ２０００社以上の美容室企業の売上拡大、出店、採用支援をしてきました。

売上拡大では、昨対１２０％を5年以上継続するクライアントを作ったりすることで、
コンサル会社内では、コンサル売上No.1になった年もあります。
出店では、中国への出店を実現したクライアントも。
採用支援では、採用成果２倍から５倍というクライアントを出しております。
社内研修としては、業界の上場企業の社員様の研修を例年ご発注いただいております。

業界歴は20年になりますので、
メーカー、ディーラー、美容学校、美容室経営企業との関係性もよくわかっております。

メルマガとして、毎日発信をしておりますが、
一部の記事を、下記のブログにもアーカイブとして掲載しております。
http://kenkikuchi.jp/

こちらのyoutubeチャンネルでは、週一頻度で発信をしております。
https://www.youtube.com/channel/UCr9GqXwSvu1JfdQay-oOcKg/

■その他
どちらでご経験されましたか？: 株式会社コンプラット 代表取締役
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 美容院の業界では、20年に渡って、のべ2000社以上の美容室企業や美容学校、ディラーと取引があります
その時どのような立場や役割でしたか？: 経営責任者です
得意な分野・領域はなんですか？: 美容学校からの新卒採用、その後のリテンション対策（離職防止対策）、育成、働き続ける組織作り
この分野は今後どうなると思いますか？: 新卒採用に関しては、厳しい状況が続きます。が、オンラインのリテラシーが高められる企業にとってはチャンス到来です。また美容学校経営も、出口の質を高めることができる学校は、チャンスがあります。ディーラーは、いかに商品以外の情報を流通させることができるかにかかっている。メーカーは、国内規模の限界は来ておりますので、海外への展開が鍵となります。
誇りに思う成果はなんでしたか？: 唯一無二の採用支援サービスを作り上げたこと。全国の美容学生の2/3以上にカリキュラム提供をしたこと。クライアント企業の採用成果を８割以上の確率で伸ばし続けたこと。
地域: 日本全国
役割: 経営者、営業、コンサルタント、研修講師、研修商品開発
規模: 起業、３００名規模の営業構造改善、２００名規模の研修など