電機業界における人事制度の構築、運用改善についてお話できます
数千人規模の電機メーカー系の設計会社、半導体の製造会社で事業の新規立ち上げ、会社分割、承継転籍に伴う人事制度の立ち上げ、改革を実行してきました。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 三菱電機エンジニアリング
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 継続中
その時どのような立場や役割でしたか?: 責任者として制度の構築、労使交渉、制度運用を実行。
得意な分野・領域はなんですか?: 電機業界での人事労務、採用、研修
この分野は今後どうなると思いますか?: グローバル化が進展していますが、日本の品質を確保しながらいかに競争力を確保していくのかが日本企業のカギです。そのためには、シンプルな制度と魅了ある会社風土の醸成が経営の根幹として必要になると考えます。
誇りに思う成果はなんでしたか?: 会社分割に伴う新会社の設立と新会社での人事制度の構築、運用改善。
プロフィール 詳細を見る
職歴
ルネサス九州セミコンダクタ
- 人事課長 2012/6 - 2013/9
ルネサスデザイン
- 担当課長 2003/3 - 2012/5
三菱電機エンジニアリング
- 総務課 1990/4 - 2003/2
- 総務課長