生命保険における効率的な社員研修についてお話できます

■具体的な
・新入社員から各年次及び専門領域までの研修企画、運用を行っていました。

■実績や成果
・研修前と研修後での社員のスキルや実績向上の分析およびPDCA等の活用

■その時の課題の解決方法
・研修を実施後の社員のモチベーションが継続するために必要な要素を研修カリキュラムに取り入れて、研修内容を長期的に実践していただける仕組みの構築を図った。

■その他
どちらでご経験されましたか？: 某保険会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 12年ほど
地域: 東京
役割: 管理職、マネジメント
規模: 全国5,000名以上の社員数