時短や働き方改革時代における生産性の高い働き方のコツについてお話できます
■その他
どちらでご経験されましたか?: リクルート
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2012年から2017年の6年間
その時どのような立場や役割でしたか?: マネジャー
得意な分野・領域はなんですか?: もともと長時間労働者であったが、生活は一変。保育園に息子を連れていくという毎日のなかで、短時間で成果をあげるスタイルに変える必要があった。時間の密度を濃くする働き方のコツを、誰もが実践できるように読み物としてまとめました。
一番誇りに思う成果はなんでしたか?: 高い成果だけでなく、年間労働時間の削減。年収だけでなく、時給の向上。
この分野は今後どうなると思いますか?: 働く父母、シニア人材、副業・兼業、社外提携など、限られた時間制約を抱える多様なメンバーとの協働は、今後ますます増えていく。日本人は、これまでの時間の無尽蔵というパラダイムを捨てて、一人ひとりの時間を大切にするパラダイムへと進んでいくと思う。
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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人材マネジメントについて話せます
¥30,000~■背景 組織人材マネジメント領域のコンサルティングサービスの責任者。大手企業を中心として、人事の企画・運用の仕組みづくりを支援。 ■話せること 自社に適した研修の企画開発の考え方/失敗しない採用選考/人事評価制度を見直すプロセス/人材・組織サーベイの有効活用方法/タレントマネジメントシステムのツール選定/自組織を動員するための最適なKPIー会議体ー評価制度の再構築/新任管理職の早期活躍のコツ
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採用面接における失敗しない人材の見極め方法についてお話できます
¥30,000~ -
web商材における法人向け販促資料パンフレット制作についてお話できます
¥30,000~