業界を問わず人事制度、教育/研修体系、個別の研修カリキュラムにつきお話できます
人事コンサルティングにつきましては、数百人から数千人規模の企業人事担当者さまをクライアントとしてきたので、同規模の会社についてはご要望にお応えしやすいかと思います。
教育/研修につきましては、企業研修であれば資格取得研修、語学研修、技能研修、一部の職種別研修(営業研修、マナー研修など)を除き、次世代リーダー養成研修やアクションラーニング研修など、割と幅広くご相談に対応させていただけるかと存じます(まずはご一報ください)。
※なお、一定以上の時間、または期間を要するコンサルティング業務、講師業務、顧問業務等をご依頼いただく場合は、別料金体系となりますので、ご了承、ご相談願います。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 代表取締役、KPMGあずさビジネススクール株式会社、KPMGコンサルティング株式会社(旧アーサーアンダーセン)ほか全職歴を通じて
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 全職歴を通じて20年以上
その時どのような立場や役割でしたか?: 現場で実際の業務を行う担当者、コンサルタントの立場から、決裁権限をもつスクール長、役員まで経験
得意な分野・領域はなんですか?: 人事分野において、単なる制度屋ではなく、経営戦略から経営管理、人事制度、そして社員の能力開発/行動変容に至るまでを一貫してデザインすることのできる専門家。また講師として、コンサルティング業務と並行して実績多数。主に組織と人に関わる分野全般、また監査法人で培った知見を活かして経営数字分野を担当。
プロフィール 詳細を見る
職歴
株式会社アジア・ひと・しくみ研究所
- 代表取締役 2014/1 - 現在
KPMGあずさビジネススクール株式会社
- シニアマネジャー/スクール長 2006/1 - 2009/10
KPMGコンサルティング株式会社(旧アーサーアンダーセン)
- ヒューマンキャピタルサービス/シニアコンサルタント 1999/10 - 2004/7