社員の自発性を活かした組織開発や組織変革の支援。について話せます

■得意領域についてのPR：
(1)車載システム(ADAS：先進運転支援システム)や自動運転関連の研究開発に従事。車載システムへのシステムズエンジニアリング適用を推進。
(2)システムズエンジニアリングとデザイン思考を融合したイノベーティブ思考法[2]を三洋電機とパナソニックに導入。新規事業創出やビジネスモデル創出など、製品開発からサービス、組織デザインまで一貫した方法論でデザインする手法を社内の研究会や複数の事業部に指導を行う。
(3)組込みシステム、組み込みソフトウェア、ソフトウェアプロセス改善、システムエンジニアリング、車載機能安全規格(ISO26262)などの分野に精通し、業界でも人脈を多数持つ。組込みシステム産業推進機構[3]で組込みシステム開発のための人材育成カリキュラム[4],[5]を策定。
(4)個人と組織の変容のためのU理論[6]、VIA(Vision Integration Approach)[7]、関係コンデシショナプラクチショナ[8]などに精通し、組織変革[9]や地域での子供会活動に応用。内省する実践者の会[10]設立メンバー。
■提供可能なサービス内容：
(1)デザイン思考とシステム思考を融合したイノベーティブ思考法を活用した新規事業、新製品、新サービスの企画、創出支援、コンサルティング。イノベーティブ思考法を活用したアイデア創出のためのワークショップ実施とファシリテーション。これらを活用したワークショップデザイン方法論の指導。
(2)システムズエンジニアリングを応用したシステム、組み込みシステム、組み込みソフトウェア、製品やサービスの開発支援。コンサルティング。
(3)ソフトウェアプロセス改善に関する支援、コンサルティング。
(4)車載システム(ADAS：先進運転支援システム)や自動運転関連、車載ソフトウエアAUTOSAR、人工知能(AI)やIoTに関する製品、サービスの開発支援、コンサルティング。
(5)システムズエンジニアリング（システムアーキテクチャ設計など）、ソフトウェア開発（ソフトウエアアーキテクチャ設計など）に関する教育、人材育成。
(6)活き活きとした働き甲斐のある組織風土構築のための組織開発支援。個人や組織の変容のためのU理論[6]、VIA(Vision Integration Approach)[7]、関係コンデシショナプラクチショナ[8]、クリーンランゲージ[12]などを活用した支援。

[1]https://researchmap.jp/ryu.katayama/
[2]http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/gijyutu/gijyutu10/siryo/attach/__icsFiles/afieldfile/2014/01/09/1340846_01_1.pdf
[3] http://www.kansai-kumikomi.net/
[4] http://www.kansai-kumikomi.net/ptraining/8th/carrierguide.html
[5] http://www.kansai-kumikomi.net/ptraining/img/op02_03.pdf
[6] http://www.presencingcomjapan.org/utheory/
[7] http://www.authentic-a.com/event/677/
[8] http://www.authentic-a.com/leadership/relationship-practitioner/
[9] http://lab.sdm.keio.ac.jp/idc/innovation/poster/ies2_12_katayama.pdf
[10] http://kokucheese.com/event/index/225746/
[11] https://www.autosar.org/
[12] http://ameblo.jp/cleandiscovery/