人材業（紹介、求人媒体など）におけるプル型でのクライアント獲得＆候補者獲得の仕組みづくりについてお話できます

■スタンスや提供価値についての詳細はインタビュー記事をぜひ御覧ください。

【"売れる仕組み作り"のプロフェッショナル】マーケターに求められる「4つの要素」で現場を変える　功力昌治氏（後編）
https://bn-journal.com/2017/03/20170303kunugi-2.html

前編はこちら
https://bn-journal.com/2017/03/20170302kunugi-1.html

■経歴
新卒で、ベンチャー企業向け採用コンサルティング企業に入社。営業からスタートし、マーケティングや事業企画を担当。
2009年、アーリーステージのリブセンスに入社し、HR事業のマネージャーを経て、事業企画や営業企画マーケティングにて数々の施策を成功させ、「少人数で高収益」の体制構築に貢献。
現在は複数のスタートアップ／ベンチャー企業にて、事業企画／マーケティング／セールス領域についてアドバイザリーとして加わり、アドバイスだけでなくハンズオンで構築支援を行っている。

■メッセージ

「ビジョンがあるが商品が作り込めない」
「商品が作れたが、最初の顧客がつかまえられない」
「思ったよりもサービスが伸びていかない」
「売れていた商品が踊り場にきている」
「企画だけで実行ができない（人がいない、育ってない）」

こういったざっくりとした悩みや相談をまずいただくのでも大丈夫です。
どう対応していけばいいのかのヒントや答えを提供いたします。

悩みや相談の例については、私が以前開催した相談会の内容も参考になさってください。
https://x-book.biz/campaign/consultation/kunugi-masaharu-campaign