管理部門におけるCSR（非財務情報）情報の収集・管理体制・企画立案・施策実行（ITインフラ整備も含めて）についてお話できます

■ゼロベースでの非財務報告書の作成経験：
情報の集計から社内のレポートラインの体制作り・効率化も含めて、1社だけではなく、メーカー・金融会社の業種の異なる2社で経験。
システム構築を含めて、非財務情報の収集、態勢整備も含めると、事業会社3社（メーカー2社・金融1社）・10年以上経験。
※当該情報が必須開示情報ではないにもかかわらず、実現できているだけの論理性・リーダーシップを発揮できたと自負しています。

■新企業理念の立案（メーカー・金融にて2社）
企業の存続にかかわる際の企業理念も含めて、国内外の実情を調査のうえ、理念として表現にまで落とし込むことができます。

■非財務情報発信の社外表彰に足る企画・推進力：
外部表彰に足る、課題認識およびそれを社内として企画し、ホームページ・冊子などの情報発信にまでつなげることができました。
※上記の業務を日本語・英語両方で可能です。

■その他
得意な分野・領域はなんですか？: 管理部門全般
この分野は今後どうなると思いますか？: 現状、手入力や手作業が多く、定性情報も少なくない部門ですが、FinTechの推進・IoT・AIが進出し、定量化が進む領域だと思います。
また、企業の経営戦略決定に不可欠な情報として、内部・外部で情報の精度が求められる領域と考えています。
誇りに思う成果はなんでしたか？: ■ゼロベースでの非財務報告書の作成経験（2社）
■新企業理念の立案（2社）
■非財務情報発信の社外表彰（環境goo大賞優秀賞）受賞
どちらでご経験されましたか？: 日立キャピタル株式会社　経営企画部　兼　CSR推進部
マーレジャパン　ITセンターアジア　
オリンパス株式会社 品質環境推進部
日本キャップ・ジェミニ・アーンスト・アンド・ヤング株式会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 日立キャピタル株式会社（2014年8月 〜現在）
マーレジャパン（2013年2月～2014年7月）
オリンパス株式会社（2004年10月～2013年1月）
日本キャップ・ジェミニ・アーンスト・アンド・ヤング株式会社
（2002年4月～2004年7月＝2004年7月に内定し、10月から勤務）
その時どのような立場や役割でしたか？: 2005年からは責任者として実施。
201５年からプロボノでの経験も加え、社外でもコンサルテーションが可能なスキルを保持していると自負しています。