ベンチャーにおけるインターンの募集、採用から育成システム構築について話せます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 人事

新卒でリクルートに入社し、採用領域からキャリアをスタート。その後、成長途上のフィッツコーポレーションへ転職し、人事部マネジャーと人事全般を担当。また人事を継続して兼務する傍らマーケティング部や営業部にも所属し、管理職として事業の運営と現場主義での組織改革を経験。HR系の新規事業の立ち上げも責任者として経験。
その後、グーグルにてエンジニアの新卒採用を経験後、文科省初の官民協働プロジェクト「トビタテ!JAPAN」の公募で応募し、採用(1500人中2人)。2014年4月より学生の募集・選考の責任者、2015年からは課長補佐としてプログラムの事業開発を担当しています。その他2011年から2014年の3年間自分で個別指導塾(小~高校)を立ち上げ運営し、現在は後任へ譲渡。



■ その時どのような立場や役割でしたか?
リクルート 採用担当
ベンチャー 人事責任者
Google 採用担当
トビタテ 大学コース責任者



■ 得意な分野・領域はなんですか?
大学生の生態(大学やサークル、学生団体、インターン斡旋業者の特徴)やインターン採用のコツ



■ どちらでご経験されましたか?
リクルート、google、ベンチャー、トビタテ!留学JAPAN事務局



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
2001から2003 リクルート
2004から2013 ベンチャー(フィッツコーポレーション)
2013Google
2014から2017トビタテ



期間
2001年 〜 現在
関連する職歴
  • 文部科学省トビタテ!留学JAPAN 官民協働海外留学創出プロジェクト(独立行政法人日本学生支援機構所属) 課長補佐
  • グーグル株式会社 プログラムコーディネーター
  • 株式会社フィッツコーポレーション マネジャー

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その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

文部科学省トビタテ!留学JAPAN 官民協働海外留学創出プロジェクト(独立行政法人日本学生支援機構所属) / 課長補佐


志に共感できるベンチャー、新規事業での「事業開発」「人事」を専門としています。 新卒でリクルートに入社し、採用領域からキャリアをスタート。その後、成長途上のフィッツコーポレーションへ転職し、人事部マネジャーと人事全般を担当。また人事を継続して兼務する傍らマーケティング部や営業部にも所属し、管理職として事業の運営と現場主義での組織改革を経験。HR系の新規事業の立ち上げも責任者として経験。 その後、グーグルにてエンジニアの新卒採用を経験後、文科省初の官民協働プロジェクト「トビタテ!JAPAN」の公募で応募し、採用(1500人中2人)。2014年4月より学生の募集・選考の責任者、2015年からは課長補佐としてプログラムの事業開発を担当しています。その他2011年から2014年の3年間自分で個別指導塾(小~高校)を立ち上げ運営し、現在は後任へ譲渡。

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