組織内キャリア支援（構築・運営等）について話せます

【略歴】
・2015年〜現在：
2017年に組織内キャリア支援の部署を立ち上げ、以降、従業員から経営陣まで、年間1,000件以上の1on1を継続して実践し、個人と組織の成長支援に関わる業務に従事
※組織内キャリア支援に8年従事。1on1の延回数はまもなく10,000回に達する予定です
※よろしければ、こちらのリンクも参照ください（https://blog.visional.inc/n/n20b57a6cd2c6）

・2004年〜2015年：
複数の人材サービス会社にて、転職・再就職関連業務に従事
※主にキャリアカウンセラーとして個人のキャリア支援に携わる（他、営業、法務、総務業務にも携わる）

・1998年：
　新卒で旅行会社に入社し、営業職に従事

（参考：保有資格）
GCDF-Japan キャリアカウンセラー、CCA認定スーパーバイザー、国家検定2 級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント、（一財）認定プロフェッショナルコーチ

よろしくお願いします。