高等教育機関における就職支援、キャリア支援について話せます

・トップ企業アカデミア（旧グローバル企業勉強会）の企画・立案・実施
これまで数年来行われてきた勉強会にOB・OGの組織的支援を組み込むことで、業務効率化を実現すると共に、学生の満足度を飛躍的に向上させることができた

・外国人留学生支援プログラムの全学的展開
これまでキャリアセンターのみで実施していたプログラムを大学全体の重要業務として位置付け、クロスファンクショナルな組織で行うような仕組みとして支援の充実をはかった

・立教大学のキャリア支援広報の実施
大学と社会（企業、行政、NPO等）の相互理解を深める取組としてRikkyo Career Conference2019を実施し人事担当者400名を動員

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2016年6月 〜 継続中
どちらでご経験されましたか？: 立教大学 キャリアセンター
その時どのような立場や役割でしたか？: 現場で実務を行う担当者
得意な分野・領域はなんですか？: ・キャリアカウンセリング
・外部のリソースを活用した就職支援、キャリア支援プログラムの企画・立案・実施
この分野は今後どうなると思いますか？: ・大学の正課科目との連携がより進んでいく
・大学全体のカリキュラムの中にキャリア教育が位置付けられていく
誇りに思う成果はなんでしたか？: ・トップ企業アカデミア（旧グローバル企業勉強会）の企画・立案・実施により、トップ企業への就職率を向上させた
・外国人留学生支援プログラムを全学的な取組みとすることで、大学の長期戦略の一つとして位置付けた
・　Rikkyo Career Conference2019を立教大学で初めて実施し人事担当者400名を動員し立教大学のキャリア支援の取組みを社会にアピールした
地域: 東京
役割: 現場経験
規模: 800名