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従業員のメンタルヘルス対策について話せます

アドバイザー

氏名：開示前

従業員のメンタルヘルス対策を、組織サイズ別にベストプラクティスをお話しできます。
主に100人の組織、1000人の組織、それ以上の組織で行う対策は異なります。

良質な産業医の選定方法、今の産業医の評価、その他産業保健スタッフの選定や評価、今、貴社で行っていることに対する妥当性、評価方法やその期間について、お話しできます。

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氏名：開示前

経営に関すること全般経験があります。

新規事業立ち上げ、組織マネジメント、採用、研修、評価基準策定、労務全般、M&A、資金調達、IR、営業、営業チーム設計、カスタマーサクセスチーム設計、戦略やITコンサル全般、B向けマーケティング全般、c向けマーケティング全般、コーポレート関連全般、システム開発全般。

また、多忙により、30分でよろしければ、ご協力を検討します。

ただし、現在、当社の関連業界に関することはご遠慮します。

職歴

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

  • 代表取締役 2011/3 - 現在

環境エネルギー投資

  • アソシエイト 2008/1 - 2010/9

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券

  • 主任 2004/9 - 2007/4

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