本質的な働き方改革の進め方について話せます
社員と企業の関係性、エンゲージメントの変革としての働き方改革を推進。それを通じて、副業、学び直し(社会人大学院)、2拠点生活、リモートワークなどの具体的変化を生むを
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職歴
一般社団法人 パラレルプレナージャパン
- 2021/4 - 現在
一般社団法人 Social Frontier Lab
- 2020/12 - 現在
八幡浜市 Hitonari Community
- 2019/9 - 現在
慶應義塾大学
- 研究員 2019/4 - 現在
NPO 二枚目の名刺
- 2018/11 - 現在
- 2018/11 - 現在
IGU Consulting
- 2017/1 - 現在
AGC
- 組織開発ファシリテーター 2020/5 - 現在
- 2018/7 - 現在
- ビジネスプロセス コンサルタント 2016/6 - 2020/5
- アカウント営業 2013/12 - 2016/5
- 生産管理 2011/4 - 2013/11
このエキスパートのトピック
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SDGsに向けたNPOと企業の協働について話せます
¥30,000~■背景 NPOや一般社団法人、地方自治体等での実践経験 ■話せること SDGsの実現には多様なステークホルダーの協働が不可欠であり有効ですが、価値観が異なるビジネスセクターとソーシャルセクターの協業は容易ではありません。両者の仲介をしてきた経験から、有効な協働のあり方についてお話しします。
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ワークショップ、対話等の場づくりや、ファシリテーションについて話せます
¥30,000~■背景 国際的なファシリテーションの協会からプロフェッショナル認定を受けているファシリテーター(全世界に600人、日本には20人ほどが認定) ■話せること アイデア創出、組織変革、社会課題解決など、目的に応じた有効な対話をするための環境づくり、プロセス設計、問いかけ方
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ビジネスプロセス変革の進め方について話せます
¥30,000~■背景 社内コンサル、独立コンサルとして実践しながら、大学院で関連する理論を習得 ■話せること リーンBPR、システムズエンジニアリング、TOC(制約理論)などの思考法をベースとした、着実かつ本質的な業務プロセスの改革方法