調剤薬局の開業・労務管理・経理・総務全般についてお話できます

  • 経営/管理部門
  • 医療/ヘルスケア
  • 経験内容

    社長が自ら経営数字を使って経営判断できるようになるための経営相談
    薬剤師・調剤事務員の求人・採用活動・ハローワーク求人票作成・人材紹介会社活用
    調剤薬局における労務管理・就業規則作成
    調剤薬局における役割貢献度に応じた役割等級制度・賃金制度の策定
    調剤薬局における薬剤師の教育・定着支援
    調剤薬局における時間単位有給休暇の導入
    調剤薬局におけるERP導入による事務省力化
    調剤薬局におけるBCP作成
    調剤薬局の開業支援(事業計画作成、資金調達アドバイス、融資アドバイス、労働条件相談、社会保険新規適用手続、給与計算支援など)

    どちらでご経験されましたか?

    株式会社ビアンコー(調剤薬局経営) 経理・労務・総務
    お金と人事のコンサルティング岩田事務所 代表コンサルタント

    いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

    2008年12月〜2014年8月(調剤薬局勤務)
    2014年8月~2015年4月(開業支援)
    2015年4月~現在(関与先先複数あり)

    その時どのような立場や役割でしたか?

    薬局勤務時代、肩書は「主任」であったが、実質的に「総務部長」に近い役割を担っていた。
    社長の№2として経営判断に関わる情報の収集・分析・提供を行っていた。
    開業後、独立開局予定の薬剤師をサポートし、開局支援を行い、顧問としてサポートしている。
    2020年1月現在、複数の調剤薬局を顧問先としている。

    関連する論文やブログ等があればURLを教えてください

    事務所HP http://iwata-office.jp/
    アメブロ http://iwata-office.jp/blog/

    誇りに思う成果はなんでしたか?

    開業後、調剤薬局開業支援(事業計画作成・資金調達相談・融資相談・労働条件相談・社会保険手続代行・給与計算)を行ない、支援した会社がほぼ計画通りに稼働した。
    勤務時代、経理の業務効率化・ペーパーレス化・ERP(会計・給与計算ソフト最適化)により、月20時間以上あった残業を0時間に削減した。

    得意な分野・領域はなんですか?

    経営判断の質を上げる定期面談
    調剤薬局財務(ビジネスモデル、収支構造を熟知)・労働時間設計・労務管理・社会保険・経営管理全般・調剤薬局経営など

    地域

    愛知県一宮市

    規模

    三次救急門前薬局。処方箋枚数400枚/日。薬局2店舗、介護用品レンタル販売部門1店舗。従業員数50人弱。薬剤師数20名強。

    期間
    2008年 〜 2014年頃
    関連する職歴
    • お金と人事のコンサルティング岩田事務所
    • 株式会社ビアンコー(調剤薬局経営) 経理・労務・総務

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    お金と人事のコンサルティング岩田事務所

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    概要

    調剤薬局を開局し、独立開業したいと思っている方へ
    「独立したいけど、本当に経営が成り立つのか不安だ」
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    薬局開業には事業計画が必要です。
    キャッシュフロー計画書(事業計画)の策定により、あなたの開業に対するお金の不安を解消します。
    開業後1年間の月次のお金の流れがリアルに計画できるため、資金繰りに自信を持って開業に臨めます。

    開業資金の調達をどのようにするのか、融資を受けるとすればどのように銀行と話をするのか、銀行への提案を含めてご相談に乗ります。

    薬局開業には薬剤師の確保も必要です。
    薬剤師の採用計画立案・求人媒体の選定・ハローワーク求人票作成に関するアドバイスを通して、薬剤師採用活動を支援します。

    賃金や休日などの労働条件はもちろん、会社の経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)や経営方針を明確にして公表することも採用・定着に大きく影響します。
    あなたのミッション(使命)・バリュー(価値観)・ビジョン(なりたい姿)などを明確にし、御社の強みを明らかにします。

    キャッシュフロー経営の導入により、調剤報酬・仕入・人件費・固定費・設備投資・借入金返済などのお金の流れを明確にして、賃金・採用などにどのぐらいの予算を使うことができるのかはっきりさせることによって、5年後10年後の資金繰りや将来の事業計画に自信を持って経営できるようになります。

    管理職・薬剤師をはじめとする従業員全員に、会社のお金と自分の給与の関係を分かりやすくレクチャーし、会社に対してどのような貢献をすれば自分の給与が増えるのかを伝え、結果的に自立的に動く社員育成を行ないます。

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    職歴

    • お金と人事のコンサルティング岩田事務所

      2014/8 在職中

    • 株式会社ビアンコー(調剤薬局経営) /経理・労務・総務

      2008/12 2014/8

    • いちい信用金庫 /神明津支店

      2007/4 2008/11

    • いちい信用金庫 /せんい支店

      2003/4 2007/3