BPO事業におけるHRBP業務について話せます
■背景
HRBPとして以下人事機能を統括
①採用（新卒採用／中途採用／正社員登用）
②配置（要員計画・統制／異動配置／昇降格運用）
③教育（全社階層別研修／職種専門教育／キャリアマップ制度運用）
■話せること
現在担当するHRBP業務において、人材ポートフォリオマネジメントに関連する以下業務に注力しています。途上段階ではありますが、以下経験に基づく知見についてご説明させて頂く事が可能です。
・要員計画の立案および要員数コントロール
・職務等級制度の移行および運用
・専門職種群の評価制度構築および教育研修体系の設計
・社内の人材流動化を促進する為の公募・異動配置施策
・上記に関わるタレントマネジメントシステムの利活用