採用業務の改善・仕組み化について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
RA/CAとしての採用支援業務を経て、中小企業やベンチャー企業の現場で「採用業務の属人化」「選考プロセスの煩雑化」「広報と実務の連携不足」などの課題に直面。
現在はフリーランスとして、採用代行・フロー整備・スカウト改善・応募導線構築など、実務に寄り添った採用支援を提供しています。

特に「専任採用担当がいない」「採用活動をしながら現場も見ている」ような環境で、仕組み化と負担軽減を両立する支援に強みがあります。
LINEやGoogleフォームなどの簡易ツールを活用し、低コストかつ実用的な運用支援が可能です。

事業フェーズとしては、採用を仕組みとして継続させたい拡大直前〜拡大期の事業者様にフィットします。

■話せること
・採用フローの見直しと業務分担の最適化
・スカウト文の改善とABテストの実例
・求人票の構成と差別化ポイントの整理
・面接フローの標準化・面接官向けマニュアルの作成方法
・LINE/フォームを使った応募導線の整え方
・業務委託/副業人材の活用時の注意点と運用設計
・採用広報との連携(noteやSNSとの接続)

「今なんとなく回っている採用」を「誰でも回せる採用業務」へ移行したい方、または現場に合わせた実用的な改善を求めている方に最適です。

■その他
現状の運用資料や求人票などがあれば、事前にご共有いただけると具体的なご提案が可能です。
Zoom/Google Meet対応、柔軟に調整可能です。

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氏名:開示前

人材業界歴10年以上|RA/CA実務・営業設計・採用支援・仕組み化が強みです!

人材紹介会社にてRA/CA両面型での営業・面談支援を8年以上経験。
支店や新規事業の立ち上げフェーズにおける営業KPI設計や教育体制の整備、チーム運営や業務改善に至るまで、現場と仕組みの両視点から組織構築に関わってきました。

新卒・中途問わず1,000名以上の求職者面談・法人提案を実施。
スカウト文や営業資料の改善、面談スクリプトの最適化、LINE/Googleフォームを活用した導線設計など、実務に即した支援を得意としています。

また、事業部長として競合との差別化や、組織成果の最大化に向けた戦略設計もおこなってきました。
結果として3年連続で売り上げ140%以上という記録を出せており、幅広い領域で再現性をもった営業戦略の構築が可能です。

現在はフリーランスとして、中小企業向けの採用代行・LINE運用支援・SNS設計、商品づくり/副業設計支援なども展開中。
「人材×営業×仕組み化」「想いの言語化」「再現可能な型の構築」をテーマに、事業と現場の接続支援を行っています。

スポットでのヒアリングや壁打ちから、改善提案や実行サポートまで柔軟に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。


職歴

職歴:開示前


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