エンジニア採用の設計、仕組み化、改善方法について話せます

株式会社メルカリでMercari HalloのtoCプロダクトにおけるプロダクトマネージャー/Mgrを担当しています。

経験した業務は以下の通りです。

# PdM

PdMとしては下記のような業務を行なっていました。

・OKR策定
・ロードマップ策定
・施策立案
・優先順位決め
・KPI設計
・ユーザーストーリーマッピング、UI/UX設計
・分析要件策定
・PRD作成
・BigQuery,SQLを用いた定量分析
・Lookerを用いた定量分析及びその可視化

PjMやScrumMaster領域の業務として下記のようなことも担っていました。

・スケジュール管理
・リリース管理
・仕様から設計を行いタスク分解と見積もり
・各種スクラムセレモニーのファシリテーション

# Backend

・GCP各種サービスを用いたアーキテクチャ設計
・gRPC,RESTful API設計
・DB設計
・Goを用いたAPI、アプリケーション実装
・Pub/Subを用いた冪等な非同期処理の設計、実装
・CloudScheudlerを用いた冪等なバッチ処理の設計、実装
・Terraformを用いたインフラリソース変更

# その他

・採用候補者のカジュアル面談、面接対応
・採用におけるチャネル、ファネル定量分析体制の構築

過去の経歴としては、新卒でSIerにてPMやリリース周りのアセット管理を担当した後にDeNAのヘルスケア事業部にてPdM、バックエンドエンジニアとして開発に携わり、カウシェでは、PdMなどプロダクト開発、組織課題、採用課題全般を担当していました。レバレジーズではHRTech SaaSプロダクトの立ち上げを担当しました。