美容業界の具体的な新卒採用や教育について話せます
■背景
✅ 新卒採用数3年連続業界1位、6年連続で年間目標達成
✅ 年間329名採用の実績（2024年）
✅ 全国280校の美容学校とネットワークを構築
✅ SNS（Instagram・LINE）を活用したリクルート戦略
✅ 求人広告の運用・ブランディング確立
✅ 入社後の定着率を向上させる教育・福利厚生の見直し支援
■話せること
美容サロン向け採用コンサルティング
1. 採用戦略の構築
・貴サロンの魅力を引き出すブランディング
・ターゲットに合わせた求人戦略の立案（新卒・中途採用）
・効果的な応募者対応・面接フローの整備
2. 学校・求人メディアとの連携強化
・美容学校との関係構築（学校訪問・セミナー開催）
・求人媒体（一般・業界特化）への最適な掲載プラン提案
・就職フェア・ガイダンスの活用支援
3. SNS・広告を活用した採用マーケティング
・Instagram・LINEを活用した採用広報
・求人広告・LP（ランディングページ）の企画・制作
・Illustrator、Photoshopを活用したPRクリエイティブの作成
4. 応募から入社後フォローまでの仕組み作り
・応募者対応の効率化（LINE対応の自動化・テンプレート構築）
・入社手続きのスムーズな運用支援
・教育体制・福利厚生の改善による離職防止対策
こんなサロン様におすすめ！
✔️ 採用に困っているが、何から始めればいいかわからない
✔️ 美容学校とのつながりがなく、新卒採用が難しい
✔️ SNSを活用した求人に挑戦したいが、やり方がわからない
✔️ 採用だけでなく、定着率を上げる仕組みを整えたい
採用成功には、 戦略的なアプローチと現場との連携が不可欠 です。
美容業界の 最前線で培ったノウハウ を活かし、貴サロンの成長を全力でサポートいたします。