部下の育成、メンタルケアについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
様々な企業で、若年層、中年層、高年層に対するネットリテラシー、ITリテラシー、ビジネスリテラシー教育、メンタルマネジメント、働き方改革、業務改善、仕事に対する姿勢など部下の業務姿勢の改善に取り組んできました。
役職的にも、リーダー、マネージャー、担当部長、執行役員と各レイヤーでの接し方を学んできています。
休職に至ってしまったメンバーからも感謝の言葉をいただくなど、未然の防止、残念ながら休職に至ってしまったメンバーの心のケアなども含めて対応できます。

■話せること
メンバーの育成をスキルセットやマインドセットによってどのように進めていったら良いか、メンタルに不安がある部下への向き合い方、チーム全体の業務改善、マインドセット改善、困った部下の改善方法など、メンバーの育成や教育、ケアについての全般的なアドバイスが可能です。

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氏名:開示前

■技術面
20年以上、多数のプロジェクト経験でそのほとんどをゼロイチでの事業構築に特化してきました。
企画やビジネス設計からコスト計画、要件定義、プロジェクトマネジメント、マーケティング施策、認知拡大計画、社内メンバー教育、組織運営、経営戦略などエンジニアリングからビジネスまで多岐に渡る経験と知見で幅広い状況に対応することが可能です。

■職種経験
PM8年、PdM5年、マネージャー7年、執行役員2年

■性格面
私と同じプロジェクトに関わった人たちからは「仕事がとてもしやすくなった」「分からないことが分かるようになった」「幅広い経験値を得ることができた」などの評価をいただいています。プロジェクトリーダー、マネージャー、執行役員経験から小さなチームから数十人規模の事業部まで、それぞれの組織に合った対応をするように変化することが可能です。
基本的には笑顔を絶やさず、敵対構造を作らないこと、こぼれたタスクを積極的に拾うこと、幅広い経験を持つことから「とりあえず相談すれば解決への道を見つけてくれる」と評されることも多いです。


職歴

アルテリアネットワークス

  • 担当部長 2025/5 - 現在

社名非公開

  • 執行役員 2023/8 - 2025/1
  • シニアPdM 2023/1 - 2023/7

社名非公開

  • PdM 2019/4 - 2022/12
  • リーダー 2016/10 - 2019/3
  • 一般社員 2012/2 - 2016/9
  • 一般社員 2000/4 - 2011/1
  • 一般社員 1998/4 - 2000/3

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