40歳からの転職方法について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
転職が多く40歳からの転職も可能だったことから、転職の仕方については話ができます。

■話せること
ブラック企業の実態とその対処法。もしブラックに業に失敗して入ってしまっても転職での巻き返しが可能であること。
40を過ぎてからも複数回の転職ができた実績についてお話しできるかと思います。

■その他
転職10回と転職回数が多い(1年未満の会社もある)にもかかわらず、収入を上げて部長職として転職できていることについてもお話が可能です。

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氏名:開示前

採用(23年) 新卒、中途、障害者採用の企画・立案・運用・フォロー
 新卒~エグゼクティブ層(子会社社長含)の採用実績
 採用コストを半額にカット、内定承諾率UP、退職率の軽減
教育(20年) 階層別研修、人事教育の企画、立案、運用、講師
 階層別研修体系の作成と運用、OJT事務局として育成者指導、助成金受給
人事制度(18年)人事制度の企画・立案、運用・修正
 4社にてコンサルなしで人事制度を1から作成、運用、修正を実施
 内1社は理念の明文化と浸透
労務(13年)労基署対応、規定変更、衛生管理
 労基署からの是正への対応、裁量労働政変シフト、社員との意見交換会運用
勤怠システムの開発及び運用(関係会社5社にて運用)
給与業務(4年)給与計算、年末調整、手当の改定
 給与計算(経験社数3社)、手当の改定、実施
海外人事(1年)渡航手続外部委託契約、出向契約書作成
 外部委託先との契約、PE法対応の出向契約書作成
総務(4年)社内レイアウト、ファシリティ、庶務、ISO事務局(14001)、防火・防災管理
 会社規定の確認
マネジメント(11年)プロジェクトマネジメント(採用、教育、人事制度改定、ISO)
          部門マネジメント(5名以下)


職歴

職歴:開示前


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