IT業界における人材採用について話せます
■背景
昨今、人材流動化が進みつつある中、即戦力となり得る人材採用がビジネス加速化の大きな鍵になりつつあります。
■話せること
・IT業界における人材採用の実態
・国内大手IT：現場での採用処遇ハンドリングができないため、オファーの承諾率は低い。
・海外大手IT：対して外資では、採用にかけるコストが国内企業の３倍以上をかけており、オファーの承諾率は高い。
・事業会社における内製化に向けた人材採用
・IT会社に依存するシステム開発を自社にリソース、スキルセットの貯める方向に動きつつある。魅力的なロール、処遇など、革新的な営みを進めている大手企業が多数出ている。
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職歴
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