社員のメンタルヘルス、鬱におけるストレスケア、対応の仕方についてお話できます

■　 Ｃ３Ｒ（シースリーアール）株式会社　代表取締役
■ 　社外CLO(最高人材育成責任者) Chief　Learning　Officer
■　社外CMO（最高指導責任者） Chief　Menta　Officer
■ 　メンタルヘルス・心理カウンセリング専門家
■　ミス・ユニバースジャパン・岐阜公認メンタルトレーナー

【所得資格】
■ NLP創始者ジョン・グリンダー認定 ＮＬＰトレーナー
■ カナダSuccess StrategiesShelle Rose Charvet認定
NLPメタプログラム:LABプロファイルプラクティショナー
■ 交流分析士
■ 認定心理カウンセラー
■ 認定コミュニケーションインストラクター

・メーカーのデザイナーとして商品企画に携わり、入社２年で売り上げを２倍にした経験を持つ。ヒット商品を作らなければいけないプレッシャーと過酷な勤務状況を乗り越え、苦手だった人間関係を改善すべく心理学を学び心理カウンセラー資格所得。
・退社後起業し、プロフェッショナルを目指すため様々な心理資格を所得。
・自らの辛い経験をふまえ、離職防止活動、人材育成研修、効率的な会議の勧め方や社員コーチングを行い、心理的安全性を浸透させることで、離職防止プロジェクトや社員がチーム一丸となり自主的に問題解決できる持続可能な仕組みを構築。
企業、教育機関、行政、各種団体での講演活動、研修など幅広い実績があります。

■ 人材育成、メンタル顧問（ストレスチェック、カウンセリング、目標管理、教育コンサルティング）
■ 心理分析コンサルティング（同じミスを繰り返すなど改善がみられない社員のコーチング）
■　次世代リーダー育成プロジェクト、問題解決、生産性があがる会議プロジェクト（会議診断）
■ 企業研修（新入社員「教育・次世代リーダー研修・部下が動く伝わる研修・仕事の効率アップ研修

【心理専門家として20年。講演1,600回の実績】
今まで企業や行政、教育機関、一般人に向けた研修や講演を行い参加者は18,000人以上。
約13,000名にカウンセリングやコーチングを行う。
専門的な知識と実績、経験豊富な心理テクニックやコーチングで様々な研修を実地。
離職者が毎年30人だった企業をたった1年で10人に減らし社員の定着を達成。
ストレス対策や人事に関わる問題を解決し、次世代のリーダー育成に力を注いでいます。