管理職向けマネジメント研修・リーダーシップ開発について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
泉州広告時代には、営業部・編集部・人事部の統括、役員としての組織運営を経験し、管理職育成やチームリーダーのスキル向上を担当。組織の変革期において、経営層と現場をつなぐリーダーの育成に注力し、部下の成長を促すマネジメント研修を設計。
独立後は、企業の管理職向けにリーダーシップ研修・コーチング研修を提供し、組織のエンゲージメント向上を支援。

■話せること
管理職向けコーチング研修の設計・運用
部下の主体性を引き出すリーダーシップの実践方法
組織のエンゲージメントを高めるマネジメント手法
1on1・フィードバックの効果的な活用方法
マネージャーの育成と成長を促すコーチングアプローチ

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氏名:開示前

広告業界で32年間、営業・編集・人事・新規事業開発・経営に携わり、多くの地域活性化プロジェクトや企業向け事業を推進。常務取締役として組織運営を経験後、2020年に独立し、コーチングアプローチを軸に組織やチームの伴走支援を行い、自走できる組織づくりを目指している。企業の心理的安全性とエンゲージメント向上を支援し、1on1導入支援、管理職研修、チームコーチングを中心に組織開発やリーダー育成を実施。自己理解アセスメントを活用し、内発的動機づけを促進する研修に強みを持つ。幅広い業界の企業に導入実績があり、プロコーチ養成にも力を入れ、企業内コーチの育成を支援。豊富な現場経験を活かし、実践的なアプローチで組織の成長をサポートする。


職歴

職歴:開示前


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