自走する組織づくりのための組織活性化支援について話せます

◼️背景
広告業界で32年間、営業・編集・人事・新規事業開発・経営に携わり、社内外の多様なチームマネジメントを経験。新規メディア創刊や地域活性化プロジェクトを推進する中で、異職種・異業種チームを統括し、協働による成果を上げるための組織運営に携わる。
特に、14の自治体と連携し、地域プロモーション事業を多数実施。多様なステークホルダーと協働し、関係性の質を高めながら、持続可能な組織づくりを行ってきた。
独立後は、企業向けにチームコーチングを提供し、心理的安全性の向上、エンゲージメント向上施策の導入、リーダー育成を実施。1on1導入やフィードバック文化の定着、チームの強みを活かしたワークショップを提供し、リーダーとメンバーが協働して成果を出せる組織づくりを支援している。

◼️話せること
チームコーチングの導入・実践方法
チームの心理的安全性を高める施策
1on1導入支援と効果的なフィードバック手法
組織のエンゲージメントを高めるチームビルディング手法
自走するチームを育成するコーチングアプローチ